Coaching e Mentoring

Coaching

É um processo de desenvolvimento individual para apoiar mudanças de comportamento sustentáveis e transformar a qualidade do trabalho do profissional de forma consciente e com protagonismo. Nossa abordagem busca a profundidade nas reflexões e decisões, ativando a imaginação, a inspiração e a intuição durante o processo.

No caso do Coaching Executivo, o principal foco do EcoSocial, o processo: ajuda o cliente a perceber o ambiente organizacional em que está inserido, a reconhecer os tipos de habilidades e leituras que deve ter, e a exercer a sua potência dentro deste ambiente. Também auxilia na percepção de como o seu propósito se encaixa com o pedido da organização, trabalha com clareza o comportamento do executivo para que se traduza em resultados, e amplia a sua percepção e consciência para que encontre suas próprias respostas e construa seu plano de ação.

É voltado a executivos C-Levels, indivíduos em evolução de carreira, e pessoas que valorizam o autoconhecimento para o equilíbrio e alcance dos seus objetivos.

Mentoring

É um instrumento de desenvolvimento profissional em que um profissional sênior (Mentor) auxilia outro profissional (Mentorado) utilizando-se de métodos diversos e aportando o seu conhecimento sobre o campo de atuação do mentorado, a fim de que este possa ampliar o seu olhar e repertório. Para o exercício do mentoring, o mentor deve possuir ampla experiência comprovada na área profissional de seu mentorado.

O mentoring é voltado a profissionais que necessitem fortalecer aspectos específicos de sua performance.

Coaching Solidário

O programa de Coaching Solidário do EcoSocial tem como objetivo apoiar pessoas físicas que atuam em organizações sociais (com função social reconhecida).
Para saber mais, entre em contato conosco clicando aqui.