O EcoSocial nasce a partir da inspiração dos então sócios da Adigo, que convidaram seus parceiros para participar da intenção de expandir para o mundo os princípios e conhecimentos que pautavam a sua atuação.
De forma pioneira no Brasil, os associados do EcoSocial realizam a sua formação como coaches com o coach executivo, consultor de gestão e facilitador canadense Gordon Collins, que acabou também por inspirar a criação da metodologia em Coaching utilizada pelo EcoSocial. Em 2006, os associados realizam a continuidade de sua formação com a coach, mentora e treinadora holandesa Annamarie van der Meer.
Lançamos o nosso primeiro programa aberto ao público de Consultoria Interna de RH.
E começamos a apoiar o programa Germinar.
Realizamos o nosso primeiro modelo de Coaching para aplicação em cliente.
E inauguramos a nossa primeira sede, na Rua Édson, no bairro Campo Belo, em São Paulo-SP.
O EcoSocial lança a sua primeira turma da Formação de Coaches, hoje realizada pela Escola de Coaches do EcoSocial, e primeiro programa 100% criado no Brasil credenciado pela ICF (International Coach Federation) como um curso ACTP (Accredited Coaching Training Program).
Realizamos o Projeto Tecer de construção de nossa visão, com o apoio da consultoria internacional Reos Partners (com a condução de Adam Kahane), cujo método é baseado na Teoria U e em outras ferramentas inovadoras de criação estratégica e engajamento de stakeholders. O Tecer também seguiu o propósito de fazer pontes entre os setores da sociedade na construção de um futuro mais saudável, e levou o EcoSocial ainda mais em direção a um olhar social de atuação.
O mediador, consultor e instrutor em mediação e gestão Rudi Ballreich, da Trigon (Alemanha), certifica os primeiros mediadores associados do EcoSocial.
Tem início a Formação de Mediadores Organizacionais do EcoSocial.
Tem início o Programa Muitação, visando fortalecer a autoestima e a autoconfiança do jovem para construir seu lugar no mundo.
Realizamos o primeiro trabalho de branding com o objetivo de renovar a marca EcoSocial.
Desenvolvemos o propósito de atuação do EcoSocial: Apoiar o ser humano na aventura de tornar-se livre para assumir seu lugar único na vida, na construção de organizações saudáveis e na evolução da sociedade.
Criamos o Parsifal21, projeto formado por uma rede de consultores experientes em diversas áreas e que apoia a criação e transformação de negócios de impacto positivo.
Lançamos a nossa Escola de Coaches, que conta com programas acreditados e coaches certificados pela ICF.
O EcoSocial recebe a certificação que o reconhece como uma empresa pertencente ao Sistema B. Movimento global criado em 2006 pela ONG norte-americana B Lab, o Sistema B tem como objetivo redefinir o conceito de sucesso empresarial ao identificar organizações que utilizam o seu poder de mercado para gerar impactos socioambientais positivos.
Lançamos o Ecoarh, uma realização voltada ao desenvolvimento dos profissionais da área de Recursos Humanos.
Lançamos o Add Opus, uma realização que trouxe para o EcoSocial uma nova linha de atuação baseada centralmente na biografia humana.
Lançamos o Quintessência na Liderança, programa que visa potencializar a atuação de líderes organizacionais.
Modernizamos a marca EcoSocial a partir de um novo trabalho de branding.
