Atuamos no desenvolvimento de líderes buscando ampliar a autoconsciência e desenvolver competências fundamentais para aumentar a potência de suas atuações.
Este trabalho reúne conceitos para a formação de líderes fortalecidos para atuarem com coragem, propósito e alinhamento com os objetivos da organização para a qual estão a serviço. Acreditamos que primeiro o líder deve liderar a si próprio para então apoiar e liderar pessoas com maior direcionamento e sabedoria.
É direcionado a profissionais em posição de liderança nas organizações ou em seus próprios negócios.
Para os líderes, este trabalho favorece a capacidade de estabelecer relações saudáveis e o desenvolvimento individual a serviço do propósito da organização.
Para as organizações, fortalece o alinhamento de conceitos e de cultura, e a valorização e retenção de seus colaboradores.
Processos de desenvolvimento, autoconhecimento e fortalecimento individual.
Trabalhamos com os times de forma a conquistarem maior sinergia, agilidade, flexibilidade e autonomia.
Por meio de um processo de mediação transformador, apoiamos as partes em conflito na compreensão mútua de suas expressões autênticas (opiniões, pontos-de-vista, sentimentos e necessidades)
Quando uma organização olha para a sua identidade, desde o entendimento de sua história observando o que a trouxe até o aqui