Por meio de um processo de mediação transformador, apoiamos as partes em conflito na compreensão mútua de suas expressões autênticas (pontos-de-vista, sentimentos e motivações), com vistas à construção de novos acordos de convivência produtivos e sustentáveis entre elas.
Organizações ou instituições que necessitem de apoio externo para encaminhamento de conflitos (muitas vezes invisíveis) entre indivíduos, áreas ou times.
Por meio da expressão autêntica dos indivíduos durante o processo de mediação, emergem novas qualidades de envolvimento na vida da organização, favorecendo o melhor desempenho de pessoas, equipes e resultados, e a evolução em sua cultura.
Processos de desenvolvimento, autoconhecimento e fortalecimento individual.
Atuamos no desenvolvimento de líderes buscando ampliar a autoconsciência e desenvolver competências fundamentais para aumentar a potência de suas atuações.
Trabalhamos com os times de forma a conquistarem maior sinergia, agilidade, flexibilidade e autonomia.
Articulação de alianças e redes colaborativas para transformações sistêmicas nos negócios.
Quando uma organização olha para a sua identidade, desde o entendimento de sua história observando o que a trouxe até o aqui