Esta iniciativa apoia as organizações a implantar e disseminar uma cultura de mentoring a serviço da estratégia, dos negócios e das pessoas.
Buscamos desenvolver a cultura de colaboração e troca para o desenvolvimento das pessoas e do negócio através de ciclos de mentoring. A cada ciclo, contemplamos a necessidade estratégica da organização e assim ajudamos a empresa a definir a direção de desenvolvimento das pessoas e negócios.
Atuamos com:
– Estruturação e logística de Programas de Mentoring, com:
* Metodologia de matching baseado em necessidades e competências
* Aplicativo WEB e Mobile de gestão do processo
* Preparação dos mentorados para o processo de mentoring
– Formação de Mentores Internos, com coaching, supervisão individual e em grupo.
– Avaliação de resultados obtidos pelos executivos e organização.
Equipe:
Formada por profissionais com mais de dez anos de experiência em consultoria, milhares de horas de atendimento em Coaching Executivo, formações e certificações internacionais.
– Jorge Dornelles de Oliveira | Master Certified Coach (MCC)
– Mônica Dalgé | Professional Certified Coach (PCC)
– Terezilde Sampaio | Professional Certified Coach (PCC)
1. Organizações: com nosso Programa de Implantação de Cultura de Mentoring (in company)
2. Executivos que estão no mundo corporativo e que desejam atuar como mentores em suas empresas: com nossa formação consistente como Mentores Internos (turma aberta).
– Fortalecer a cultura e valores da organização
– Apoiar a implantação e disseminação da estratégia do negócio
– Desenvolver a Liderança:
* Mentores: desenvolvimento de soft skills
* Mentees: desenvolvimento de carreira, habilidades e competências
– Promover diálogos inter geracionais
– Inspirar novos talentos
Experiência
Há 14 anos, realizamos Programas de Cultura de Mentoring em organizações no Brasil e na América Latina.
Algumas organizações atendidas: Votorantim, Liberty, Anbima, BMF&Bovespa (atual B3) e Midea Carrier.
